許又仁指出，今年七月監察院通過糾正教育部，要求改善代理教師待遇，監察院調查報告明確指出，各地方政府代理教師聘期不一，絕多數都只給10個月聘期。而臺南市則有1200多名代理教師，暑假沒薪資，也沒加勞健保。之前教育局以市府財政不寬裕、會排擠其他教育支出為由拒絕。不過，許又仁說，「省錢也不應省教育」，市府管控正式教師員額8%已經幫市府省錢，再讓代理教師每年只領10個月薪資，已經讓市府更加節省支出，黃偉哲市長任內有100多億結餘款，沒理由再剋扣代理教師待遇。
沈震東議員及李中岑議員以自身擔任代理教師的經驗指出，代理教師和正式教師一樣都有很高的教育熱忱，雖然暑假期間沒有薪水，還是盡心為學生的成長而進行教學，沈震東說，市府還債不應以代理教師的權益為代價，李中岑則說這幾年市府都要剩餘款，教育是地方自治事項，市府要儘速編足預算，而不是每次都回應靠中央補助。
出身山區的周奕齊議員則說，教師願意到偏遠地區服務已經很不容易了，市府只給代理教師10個月是非常不公平的事。林易瑩議員說，只給教師10個月薪水就是勞動剝削，而以教育熱忱要求代理教師暑假無酬付出就是情緒勒索，情緒勒索代理教師配合過勞又低薪的環境，就是慣老闆的行徑。
周麗津議員表示，全國有3萬2千名代理教師，都是為了教育下一代而努力，不應該有這種同工不同酬的現象繼續發生。陳怡珍議員說，監察院報告特別點名六都中的新北和台南，比台南財政還要困難的雲林都已經給代理教師整年薪資，台南財政難道比雲林還差嗎？代理教師暑假也是要備課，不給薪資實在不合理。
臺南市教育產業工會陳葦芸理事長指出，今年雲林縣已訂定12個月完整聘期規定，包括代理老師有擔任導師、兼任行政、兼任午餐秘書、兼任12班以下的出納工作、在暑假期間指導或訓練學生代表參加各項比賽等，都可給12個月完整聘期。但台南市身為直轄市，卻只給10個月聘期，但因正式教師員額控管，學校非常仰賴代理老師，寒暑假有些事情需要代理老師協助處理，陳葦芸也質疑，市府拒不編足代理教師整年薪資，難道台南財政比雲林還差嗎？
臺南市中小學家長協會鄭登文理事長說，家長團體就是希望能讓學生受教權能夠確保，所以對將代理教師編足整年薪資，家長團體相當支持。
