[NOWnews今日新聞] 台肥公司人事異動再掀波瀾，原先外界普遍預期，由行政院中部聯合服務中心副執行長吳音寧接掌董座，卻掀起政商界不滿聲浪，連綠營內部也不挺；今（4）日上午召開台肥董事會，最終決議由總經理張滄郎接任董事長，消息一出立刻引發輿論熱議。對此，近來時常評論時事的行政院前政委張景森，再度發聲質疑DPP的人什麼時候變得不敢講話了？
張景森表示，最近他在臉書連發政治文章，其中有幾篇談民進黨，出乎意料的是得到巨大的回響，而綠營朋友回應最多，有人說：「這陣子的文章是他們的心靈雞湯，讓他們還有留在民進黨的理由」；也有人問：「黨內大頭會看到嗎？你不是有管道，為何要用臉書？你知道你打到誰了嗎？要小心」；但是大部分的人是說：「你講出我們不敢講的話！」
「老實說，這些反應讓我感到困惑，DPP的人什麼時候變得不敢講話了？」張景森提到，他經歷黨外年代，當時面對國民黨的鎮暴、迫害與牢獄，對外作戰絕對團結一致，但內部討論都是大鳴大放，思想與路線之爭可謂五花八門，到處都能看到關於台灣前途的「大辯、小辯」；但是看看現在網路上的討論活動，知識含量等於零、理性邏輯等於零、只剩下網軍為了殺伐對手、塗抹對手的「大便、小便」！
張景森強調，民主理性的思辯為什麼重要？因為政治和社會發展像在山區開車，大轉彎會翻車，油門、煞車互相使用，轉彎才會安全；沒有民主與討論，就少了剎車過彎的機制，只能等待某個時刻車毁人亡。他自己的原則很簡單，就是認真研究、仔細思考、有話直說。有的人因此很討厭他，但也有人因此信任他，這端看對方怎麼看待不同聲音的人。
張景森直言，他期待DPP恢復黨內的民主文化、期待DPP用合理機制取代派系寡頭密室運作、期待黨公職效法賴總統退出派系運作、期待黨員把國家的前途放在黨派系利益前面，在政治攻防當中，嚴守民主政治的基本防線，例如尊重多元價值、維持司法公正；他也期待派系考慮自己解散，至少應該公開宣布不應該介入政府的公營事業的人事、期待黨領導層對DPP組織運作的現代化多用一點力氣，尤其是人事任用制度，無論是黨職或公職，都要制度化、公開化、可檢驗。
