台南市基層刑事缺額暴增，屢次招考仍補不齊。在案件偵破壓力下，近期連偵查隊長也出現出走潮，紛紛申請退休、調職離開刑事界。台南市警局今年改採「原地派補」方式，盼提升偵查佐報到率，降低幹部壓力。
一般警員選擇改穿便服，誘因不外乎勤務彈性、刑事加給5000元。自去年6月起，一般行政警察的深夜危勞津貼每月約增2000元，拉近了制服與便服員警的薪資差距，彈性勤務時間幾乎用來消化詐欺案件。刑事工作不再吃香，偵查佐不斷求去。
台南市刑警員額共350人，近年因詐欺偵辦繁雜超出負荷，高層要求破案分數不減反增等因素，基層偵查佐有的寧可改穿制服，有的選擇退休，有的爭取升任小隊長、有的考警佐班擔任巡官。台南市刑事缺額自去年4月懸缺31人，去年9月增至37人，今年4月爆漲至57人，幾乎是去年同期1倍。
逢缺招考方式無法解決燃眉之急，台南市警局去年2度招考基層偵查佐，報考人數比缺額還少，即使錄取，最後願意報到人數仍不如預期，去年9月的刑事招考僅有14人報考，錄取10人，最後報到3人。
台南市刑大今年4月1日首辦招考，找來33人報考，僅是總缺額的半數。高層更擔心即使錄取，仍有人拒絕報到，今年採優先原地派補，盼提升報到率。
案件量不變，要求破案分數卻增加，各警分局刑事人員分擔更多案件數，長期惡性循環下，承擔破案壓力的台南市偵查隊長近日也出現出走潮。
新營警分局偵查隊長吳業昌原訂年底退休，提前至6月，4月開始休假；市刑大偵6隊長陳政輝調桃園航警局警務正。還有偵查隊長另謀升職途徑，有的打算考分局長班、有的瞄準勤務中心主任職缺，都在盤算如何離開刑事生涯。
台南市刑大隊長李宏倫表示，刑事幹部的個人生涯規畫只能尊重，仍不斷有後起之秀願意投入刑事工作。基層刑警現改以原地派補，可增加同事投入刑事工作意願。
