立法院明（12/31）日將表決《就業服務法》第46條修正案，擬規定80歲以上長者可免巴氏量表評估，直接聘用外籍看護。家總呼籲應廢除巴氏量表，改用長照2.0單軌評估。衛福部次長呂建德今（12/30）日表示，仍需一套評量工具來評估長者狀況，不應單純以年齡作為標準。
家總指出，一旦通過「80歲以上免評巴氏量表可聘外籍看護」，將引發兩種家庭關係衝突：一是子女強迫長輩聘請外籍看護，遭到長輩抗拒；二是長輩看到他人有外籍看護，要求子女聘請，增加子女負擔。
家總指出，台灣在每年僅新增1萬名外資看護的情況下，開放80歲長者免巴氏量表，將造成53萬健康長者「進場搶工潮」，在台灣平均每年約新增1導致外籍看護「避重就輕」流動，嚴重衝擊現有23萬聘僱外籍看護照顧重癱、臥床、多重障礙的長照家庭權益。
家總認為，巴氏量表是落伍評估方式，也造成醫師困擾，但「殺雞焉用牛刀」，若巴氏量表是亂源，該做的是廢除巴氏量表，改以長照2.0單軌評估，也指出113年長照服務涵蓋率已破八成，最難突破的就是聘僱外籍看護家庭，此舉亦有助於衛福部提升長照涵蓋率。
呂建德表示，這些建議都可以討論，也認為家總提出的「長照2.0單軌評估」提議非常好，但不認為廢除巴氏量表是最佳解決方式。他強調，評量方式應多元化，如同學生評量可以採用筆試、口試等不同方式，不應單純以年齡作為唯一標準，強調要有一套系統性的評估方法，而非固定使用某一特定工具。
