勞動部職場霸凌情況引發公務部門霸凌案連爆，總統府健康台灣推動委員會日前召開第二次會議，研議增列公務人員「身心調適假」。對此，國民黨立委許宇甄批評，放假後霸凌問題就會消失嗎？總統賴清德拋出的解方跟晉惠帝何不食肉糜的言論有87％相似，「公務員業務量暴增且員額不足，工作都做不完了，哪還有時間可以請假？」政府應重新建構友善的職場環境，解決公務員員額不足問題，訂定適合公務體系的職安法專法，解決這些問題比放假還重要。
許宇甄表示，公務體系霸凌事件頻傳，賴清德總統拋出的解方是讓公務員可以放身心調適假，這種說法跟晉惠帝何不食肉糜的言論有87％相似，賴總統完全沒搞清楚公務體系目前面臨的問題。
許宇甄指出，政府應重新建構友善的職場環境，解決公務員員額不足問題，訂定適合公務體系的職安法專法，解決這些問題比放假還重要。
「公務員放身心調適假，公務體系的霸凌問題就會消失嗎？」許宇甄直言，公務員業務量暴增且員額不足，工作都做不完了，哪裡還有時間可以請假？還是放假後業務就能自己完成嗎？職務代理人業務增加，換他累垮崩潰再請身心調適假？缺人問題不解決，問題只會一直惡性循環，只會把病源體越養越大，然後總統、院長再道歉，換另一個部長下台。
許宇甄進一步指出，對比113年和114年政府預算支出，113年度支出2兆8518億元，114年度支出3兆1324億元，增加2806億元，再看各機關用人狀況，113年度預算員額131,037，114年預算員額130,518人，反而減少了519人。
許宇甄說，由此可見，公務體系過勞問題在賴清德總統上任後變得更加嚴重，而繁重的業務也成了霸凌者的藉口與理由，才會出現霸凌者做法「目的良善」的推諉說詞。她認為，政府部門預算增加這麼多，但人數反而減少，政府體系的職場環境如此不友善，怎麼好意思去要求私部門？
許宇甄表示，從這些數據來看，政府帶頭違法壓榨公務員，因此最該被勞檢的應該是各政府機關，只要發現有問題，就處罰行政院長、各部會首長，如此一來公務員過勞沉痾的問題才有機會解決。她強調，最該帶頭放身心調適假、公務員年假的應該是總統和行政院長、部會首長，若他們都不敢休假，公務員誰敢休假？
許宇甄直言，政府體系目前的工作情況是「有假休不完」、「休假還要待命」，而且還限制打卡時間，常出現實際加班數超過法定加班數，請賴總統不要那麼不食人間煙火，「請優先處理公務員過勞和員額不足問題，不要只會講任性幹話」。
