勞動部勞動力發展署北分署有公務員疑因遭分署長謝宜蓉霸凌而輕身，勞動部日前組成委員會進行調查。不過，民進黨立委林淑芬今（20）日指出，調查委員會召集人許傳盛與謝宜蓉是舊識，傳出許傳盛曾跟其他委員說「要還優秀人才清白」，甚至還有同仁提出陳情函被私下搓掉，事情鬧得沸沸揚揚，勞動部長何佩珊竟只說不知道有沒有陳情函。
社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。
林淑芬質詢時指出，勞動部公布調查報告後引起迴響，其中一個說法是，調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛跟謝宜蓉是舊識，兩人在社會局北市府就認識了，許傳盛也曾公開告訴大家「我認識謝宜蓉很久了，她只是個性急」，甚至傳出許還對調查委員說「要還優秀人才清白」，更聽說許傳盛經常下鄉時都說「宜蓉要陪、要跟著」，然後大家就看見勞動部定調的調查結果說，謝宜蓉是過度求好心切，她的管理方式跟同仁輕身沒有直接原因。
林淑芬詢問，調查小組由跟謝宜蓉交情友好的人當召集人，有什麼看法？何佩珊回應，許傳盛是30年前跟謝宜蓉在北市府認識的，她並不知道許傳盛有講過「要還優秀人才清白」這句話，或許只是許對謝過去個性的理解；林淑芬進一步問道，王前次長是否有跟謝宜蓉討論陳情函內容？何佩珊說，她真的不知道有沒有這件事，她也查過部裡沒有紀錄，她的理解是私下談話。
林淑芬指出，員工陳情函內容包括謝宜蓉在公共空間栽種個人植物，運用公家資源用電過量，超過前期使用量，還對下屬言語霸凌、情緒爆衝，宣導禮品濫發、花費高，甚至2023年8月起因個人私交喜好，運用同一名講師上各式各樣課程，且成為多元方案顧問，更強迫同仁跑步，但勞動部卻說是求好心切，「你們還拿著這個陳情函跟被檢舉的機關首長私底下談話？陳情函是否有具名？」何佩珊回「我根本不知道有沒有陳情函。」
林淑芬痛批，這件事鬧得沸沸揚揚，部長還說不知道，做了行政調查還說不知情，陳情函被次長跟謝宜蓉私下搓掉，沒有立案僅以口頭告知謝宜蓉要注意言行並結案，所以部長理解為私下談話，事後謝宜蓉很生氣發函「避免發生洩漏公務機密情事」，於是3月勞動部就增訂關於機關首長涉及霸凌事件，應由具管轄權上級機關受理事宜的規定；何佩珊則回，她認為這個行為是不對的，所以她現在也在立案調查。不過，林淑芬立即打臉「你們的標準程序也不是這樣處理。」
