勞動部30日於立院社福衛環委員會報告「我國全時職位缺工概況」，並備質詢。
勞動部報告指出，根據勞動部今年第四次人力需求調查，今年7月底工業及服務業全時工作職位空缺六個月以上的「缺工數」總計6.6萬個，就行業別觀察，工業部門占46.2％，服務業部門占53.8％；各大業以製造業缺工3.1萬個、占31.9％最多，批發及零售業占13.6％次之，第三多則是營建工程業占11％。
勞動部報告表示，其中，又以中階技術層次缺最多，缺工數4萬個、占34.8％，包括技藝機械設備操作及組裝人員 、服務及銷售工作人員、事務支援人員。
勞動部分析，缺工問題主要來自兩因素，一為工作年齡人口逐年減少，依行政院主計總處統計，我國工作年齡人口自 2015 年 1,697 萬人達到高峰後減少至 2023 年1,601萬人，平均年減12萬人。而依照國發會「中華民國人口推估(2024 至 2070 年)」，
於2070年我國工作年齡人口將僅剩696萬人，比現在年均減少約18萬人。
同時，失業者未就業的原因中，以「待遇不符期望」比例最高。勞動部表示，主計總處2023年「人力運用調查統計」資料顯示，失業者曾遇有工作機會而未就業原因中，以「待遇不符期望」占比 62％最高，其次為「工作地點不理想」，占 10.57％，工作環境不良則占 3.08％。
勞動部部長何佩珊指出，在中階技術人力短缺方面，勞動部已加強留用畢業僑外生留台工作，包括僑外生留台工作評點制。評點制為評估學歷、工作經驗、薪資水準、語言能力等項目，得點合格即可從事專業工作；勞動部表示，未來將進一步規劃修法放寬畢業僑外生申請個人工作許可。
何佩珊也提到，目前已開放六年以上資深移工及畢業僑外生符合技術條件及薪資水準可受聘僱從事製造、營造等中階技術工作；近期亦開放取得我國副學士以上學位的僑外生可從事旅宿服務相關工作。勞動部表示，國發會於9月30日跨部會評估研商決議，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等 6 類中階技術工作，勞動部預計於今年底完成法規修正。
