為了抗議台南市政府勞工局瀆職、違法解釋侵害護理勞工權益，台灣護師醫療產業工會今（19）日上午發起快閃行動，除呼籲公部門應該介入調查違反《勞基法》加班情事，也盼喚起社會大眾共同支持護理師職安以及病安權益保障。對此，台南市勞工局表示，去（2023）年已調查成大醫院勞動檢查後已依法裁處。
台灣護師工會約20幾人手拿抗議標語到台南市政府抗議，主要是因為護理師反應超時工作、強迫加班、違法調動情事，護理師向勞工局反應後卻被漠視。
護理師陳小姐說：「就是非常錯愕，明明勞動部有公告加班費是以分鐘計算，但是我們去申訴，勞工局卻回應說，《勞基法》沒有規定要以分鐘或半小時、小時計算。」
另名護理師邱先生也提到，「雖然有給加班費，但是每天超時工作，其實對身心是一種疲憊，因為我們服務對象是病人，並不是動物或是東西，所以對於病人的服務品質、照護品質一定會下降。」
台灣護師醫療產業公會顧問陳玉鳳表示，「他們連基本法令都不知道就欺負勞工，今天可以違法說誰跟你說《勞基法》有計算到1分鐘，我告訴大家，《勞基法》第30條第6項就是計算到分鐘為止。」
這群醫護人員主要來自成大醫院，因為開刀房人力不足被迫加班，護理師控訴基於職責無法拒絕，不過院方卻未依規定給加班費，甚至違法調動職務，多數護理師也因此身心出狀況。
台南市勞工局對此表示，去年勞工局已對成大醫院進行勞工稽查，也確有違反《勞基法》情事，後續將依程序裁處。
台南市勞工局職安處長李炫昌回應，「其實去年開始都有查到成大醫院違反缺失，而且對於缺失也有進行處分，尤其今年我們有發現加班是以0.5小時計算，這個部分我們有進行裁處，後續會持續再做檢查。」
護師工會進一步呼籲，相關公部門應該介入調查，並要求政府改善勞動環境、補足足夠的醫療人員。成大醫院則回應，該院為公立醫療機構，各項管理措施均遵守法令規定，後續也會持續溝通並優化工作環境，全力守護病人就醫權益和員工福祉。
楊子瑩/編輯
