公視今(1/1)舉行副總統辯論會，邀請國民黨、民進黨、民眾黨副手人選—趙少康、蕭美琴、吳欣盈出席。交叉詰問環節，吳欣盈詢問少子化、勞工退休權益保障。趙少康回應，少子化的部分，可以從公營機關開始實施留職留薪，改善生育率；勞保基金的改善，應先從基金管理的收益率開始。
吳欣盈提問，10月她到美國參加一系列閉門會議，當時他提到高齡化、少子化是國安危機，大家都覺得不可思議，台灣少子化已經連3年，生不如死，如何解決少子化問題？
吳欣盈也問，千萬勞工，高齡化退休後的兩大支柱是勞保、勞退，勞保預算2028年破產，她在立法院積極推動主權基金，政府賺錢可以讓民眾領到退休金，也推動勞工退休基金條例修法，讓政府幫忙存退休金，請問如何具體解決勞保破產，以及保障千萬樂齡勞工退休的權益？
趙少康回應，少子化問題當然非常嚴重，最多一年生43萬嬰兒，去年只有13、14萬這很麻煩，現在已經生不如死，不過去看看馬祖出生率很高，竹北出生率也很高，他前天才從那邊回來，反而是學校不夠了，大家可以去研究為何他們出生率會高。
趙少康指出，侯友宜已經提出0-6歲國家養，7-12歲國家顧、甚至可以顧到晚上7點，讓父母沒有後顧之憂，自己在家照顧者，每月給1萬元補助，生第三胎給100萬；第一、二胎的，留職留薪對婦女很重要，讓她們知道生了孩子並在家照顧孩子，工作不會失掉。
趙少康認為，若民營機關一開始不願意讓婦女留職留薪，可以先從公營機關做。他在環保署當署長的時候，他是第一個在環保署設置育嬰室、托兒室，讓同仁能夠把小孩帶來上班，一面照顧孩子，哺乳室就更不用講。同仁願意生孩子是大家的喜事，是國家的喜事。
至於勞保基金，他表示，當然有很大的問題，1千萬人，民進黨當時說軍公教改完要改勞保，根本也不敢動，只能每年貼錢。比較重要的是，基金這麼龐大，怎麼運用，搞一些公務員操盤運用，怎麼會有績效，當然要交給有辦法的、績效好的基金管理人，只要多2趴收益率，就不得了。這麼大筆的錢，他認為先從基金管理的收益率開始，如果能夠提高就解決了；提高不了再從其他辦法來想辦法。
