〔記者洪美秀／新竹報導〕新竹市府城市行銷處近百名約聘僱人員，昨天突接獲通知要轉單位，因沒事先預告，只簡單通知先簽離職單，約聘僱人員擔心集體「被離職」，很多是維護市容的清掃及割草人員，害怕簽了就沒工作，幾乎都不敢簽，也四處求助，希望市府保障工作權。
市府人事處表示，市府組織修編的規劃與執行，歷經多次開會與協商，皆有充分溝通。此次因應業務調整單位所做的移撥流程，到職、離職簡化在同一表單，屬組織修編的正常程序，員工原本年資及休假權益不受影響。
受影響的包括設施維護科及設施工程科的約聘僱人員，約聘僱人員指出，今天突然接獲長官通知，要他們從城銷處轉換單位到工務處，然後要求先簽離職單再轉入，大家都擔心簽了離職單後，市府會翻臉不認人，演變成集體「被離職」，幾乎近百名約聘人員都不敢簽，而城銷處因組織編制受影響的，包括觀光維護科74人、觀光工程科5人，共79人將移到工務處轄下新成立的公園管理維護中心。
市議員曾資程批，市府每次遇到問題都說會充分溝通，但如果真的有充分溝通，為什麼會搞到近百名約聘員人心惶惶，讓約聘僱人員擔心簽了離職單後，被清洗掉賴以維生的工作，更擔心真的簽了離職單，是不是市府高層就可藉此機會安插自己人。如此不照人事行政程序的作法相當草率粗糙。
此外，依照正常程序也應1個月前公告，簽了離職單後，很可能年資和特休假也會重算，市府人員只在群組發訊息就要約聘人員先簽離職單再走後面程序，卻沒有重新簽約的合約或聘書，只口頭說「無縫接軌別擔心」，根本是欺負基層。
約聘人員說，就算是外面的企業，突然終止合約或是要員工離職也需要走正常流程，更何況是公家單位，且約聘僱人員已服務多年，並未犯下大錯，且多是家中經濟不佳，也多從事市容維護的清掃人員，憂心簽了離職單被視為自願離職，就真的沒了工作。
