衛福部昨天(29日)才召開記者會說明6件霸凌案，卻有第7案出現，長照司長被指控，要求下屬排值星官，每天帶同仁一起深蹲，還要邊蹲邊發表「激勵演講」。要離職，屆齡退休也要邊深蹲邊說理由。衛福部表示資訊都還在了解中，強調只要司長、署長職等有霸凌申訴，就會啟動調查小組程序。
深蹲本來是健康運動，但卻有員工在辦公室，被長官要求每天蹲，而且這案件又在衛福部發生，被指控的對象職等又是司長。網媒爆料，衛福部員工指控長照司長祝健芳，拒絕下署申請加班費，還強迫員工假打卡，要員工每天排「值星官」，全員一起「深蹲」，還要一邊發表1分鐘的激勵演講，如果你要離職，還要邊深蹲邊說理由，屆齡退休也要深蹲，真的備受屈辱，這案件衛福部也是透過網媒爆料才得知。
衛福部次長呂建德：「我們必須要先了解詳細的情況，但是我剛剛強調就是說，只要司.署長如果是有這情況，我們就用這標準來處理。」
呂建德週六上午回應資訊仍了解中，週五記者會結束後，網媒再接獲爆料，員工表示祝建芳改成用google表單，要員工自願填深蹲，怕考績受影響沒人敢不填，對員工說要求深蹲絕對不是霸凌，未來如果被調查請同仁要支持司長，依舊不放棄深蹲。前健康署長楊志良認為，衛福部的公務員大多經過醫藥學制教育，醫藥體系師徒制明確，公部門工時長高壓也增加霸凌案發生機率，醫師認為衛福部工作環境需要新陳代謝。
醫師蘇一峰：「事務官待久了，其實他比較了解這個，部的運作或者一些科部的運作，那其實變成剛來的長官，屁股沒有坐熱也不敢得罪他們，不敢得罪他們的同時，也不知道他們在做什麼，放著權力就把他們放很大。」
公部門霸凌案頻傳，日前國發會員工，寫千字文指控綜規處長霸凌，更有人癌症請假被刁難，國發會專案小組調查，確有構成職場霸凌，將這位處長降調非主管職，職場環境不健康，員工也站出來捍衛自己權益。
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