▲勞動部長何佩珊（右）19日為勞發署疑職場霸凌事件鞠躬致歉。（圖／翻攝自勞動部臉書）
職場霸凌議題近日佔據媒體版面，尤其勞發署北分署有員工輕生最受關注，會咆哮、怒吼員工的分署長謝宜容，遭指是霸凌加害者，今（20）日更被記2大過停職，勞動部也因處置與回應飽受外界批評。此外，公家機關還有衛福部、海科館、調查局等，都被爆出疑似職場霸凌疑雲。《三立新聞》幫你整理出懶人包。
勞發署北分署
11月3日，39歲吳姓職員失聯整晚，4日上班才被同事發現他在辦公室裡輕生，儘管第一時間報警送醫，吳男最終仍不治。3天（7日）後，就有網友跳出來爆料，聲稱吳男生前遭主管職場霸凌，且同事發現他輕生後，主管還要求救護人員別幫他蓋白布，還約談其他知情同事企圖封口。勞動部隔天（8日）火速成立調查小組，並在調查期間暫時將謝宜容停職。
民進黨新北市議員李宇翔11日指稱，有大量職場霸凌陳情，都是指控謝宜容會咆哮、怒吼、對下屬人身攻擊，員工想找勞動部陳情，還會被謝宜容威脅。
吳男家屬12日幫他辦告別式；同日謝宜容公開聲稱，曾有靈媒跟吳男對話，說吳男表示自己很平和、安詳。謝宜容「靈媒說」引發下屬同事不滿，又跳出來爆料稱，下屬們不是在吃藥就是離職，且謝宜容才上任不到2年，就有14個科長降調、離職或退休。
▲謝宜容目前已被檢方列為被告。（圖／攝自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）
18日，自稱吳男勞發署同事的錄音檔被曝光，內容指控謝宜容職場霸凌，並詳細描述謝霸凌手段，還說她會要求員工24小時on-call、容易發怒、摔公文等，事件自此重新獲得各界高度關注。只不過，勞動部隔天（19日）公布職場霸凌案調查結果，卻堪稱火上澆油。
勞動部表示，謝宜容確實會辱罵、咆嘯下屬，也確實讓數名部門同事要看身心科，但不能證明吳男輕生與謝宜容作風有關，不過謝身為主管還是有責任，因此將謝調離北分署長一職，離開原機關，降調非主管職。而勞動部並稱謝宜容的行為是「目的良善」，徹底引爆朝野民代及全民怒火。
輿論延燒，行政院長卓榮泰20日表示，謝宜容有重大錯誤，記2大過並免除職務、送懲戒，且全案移送檢調詳細調查究責。21日，新北地檢署將謝宜容列為被告，全案朝瀆職等罪嫌偵辦。
新竹市殯葬管理所
市議員田雅芳19日在議會質詢時點名新竹市長高虹安愛將、民政處長施淑婷，質疑是否因為她提案要落實殯葬館清潔，市府就把承辦人降薪調職。隔幾天她再度質詢民政處，認為將該公務員降薪調離原職位不合程序，當天下午施淑婷施壓該公務員，要求其不得再檢舉。
有基層看不下去，爆料被降薪調職的公務員經常霸凌下屬，而且長官來公文他自己寫擬辦，做完卻叫基層蓋章，有同仁想先看內容，不願蓋章，就被調去顧墓園，工作上也遭到各種刁難。
交通部台灣港務公司
過去曾擔任過高雄市工務局長的一名管理高層，目前任職於高雄港區土地開發公司，該名高層時常拍桌咆哮、使員工心生恐懼，甚至有懷孕員工下班還得去看身心科。對此，港務公司22日回應，已成立專案調查小組，將盡速調查。
國立海洋科技博物館
海科館長陳素芬上個月也被指控職場霸凌，有不讓員工請休假、高分貝飆罵部屬等行為。教育部上月底就赴海科館內進行部行政調查，初步調查報告也已出爐。21日則已請外部委員組成調查小組，進行職場霸凌調查程序，預計27日完成調查，並將調查結果對外說明。
衛福部
職場霸凌議題延燒，衛福部包含疾管署在內，多個單位主管都被點名涉職場霸凌。衛福部長邱泰源21日承諾，已被檢舉或報導疑似職場霸凌案，全都會在1週內完成調查，確定有職場霸凌也會積極處理，且不排除成立部級專案小組，由次長負責，加速釐清調查。
台北市社會局
北市社會局有名基層主管遭控涉職場霸凌長達3年，單位高層被指控得知案情後，還放任霸凌狀況惡化。北市社會局21日表示，已接獲申訴並啟動關懷小組，將先了解當事人需求以進行後續協助。
駐沙烏地阿拉伯代表處
國民黨立委徐巧芯指稱，接獲檢舉指控駐沙烏地阿拉伯代表處有名高層曾當眾羞辱員工、強迫駐處人員墊款。外交部政務次長田中光則承諾，會在一個月內完成調查並提交報告至立法院，絕不護短。
調查局
同樣是徐巧芯爆料，前新竹市調查站主任林維成涉職場霸凌，遭人舉發飆罵同仁數小時、醉後到值日官室辱罵他人等，但調查局調查後卻未對外公布結果，調查局界更傳聞長官考慮將他升為副處長。法務部長鄭銘謙對此表示，會再調查清楚。
▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
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