台電驚傳出現嚴重職場霸凌。週刊報導一名女性基層經辦人員X小姐，自2019年起的工作期間，常常被盛姓女長官連續飆罵2小時以上，言語尖酸刻薄，甚至還有動手推打誇張紀錄，她欲求助反映卻被高層推諉，加害者對外也裝無故否認，她選擇走上向監察院檢舉一途，只是當事情捅到監察院，她收到台電內部恐嚇說「妳把事情鬧大，小心被逼得離職」，令她身心俱疲，決定投訴週刊曝光此事。
根據《鏡週刊》報導，X小姐自2015年進台電北南區處會計組帳務科，擔任經辦，她控訴，自2019年1月開始，會計組的盛姓經理疑似因情緒控管問題，密集找她麻煩，即便她將做好的工作經直屬課長經核閱修改再上陳盛經理，盛經理仍常常跳過課長，幾乎每天不分青紅皂白責罵她，常常2小時以上。
X小姐自述，她在台電工作幾年來，都是按照往例處理案件，但盛經理想改其他做法，把以前的方式推翻，甚至連自己核過的文件都挑出來，要求她反覆修改，而且盛經理表達方式不理性，常常用高分貝音量飆罵，枝微末節的小事也不放過，令她感到無所適從又委屈。
另外，X小姐也提到，2019年2月20日，盛經理當天飆罵她，罵到一半突然出手推打自己的肩膀，力道大到她不禁後退一步；2天後，同樣情形又在發生，這次推打力道已經升級到當天下班肩膀還有痛感，在種種不堪對待下，X小姐徵求同事和朋友的意見，決定暗中錄音蒐證，按公司職場暴力規定向上通報。
工作表現與考績部分，X小姐從二職等開始，因工作表現好，每年正常升等，但2019年長官換成盛經理後，年年考績被打乙，直屬長官出面也沒用。
《鏡週刊》提到，當X小姐捅破盛經理職場霸凌後，她感受到職場政治威力，不僅盛經理「打人喊救人」裝無辜哭泣，不承認，上級官官相護，要她檢討自己，部分同事們也維護盛經理，因此她決定主動申請調動，只是歷經調動、開刀、請育嬰假共2年時間，盛經歷仍一直找她麻煩，她才決定要向監察院檢舉。
有知情人士告訴《鏡週刊》，台電得知監察院收件後，竟檢討受害者，恐嚇X小姐「把事情鬧大，小心被逼得離職」，顯示台電人治文化很嚴重，完全漠視職場霸凌的嚴重性。
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