南韓少子化、老化等人口問題嚴峻，新生兒數量遠不及老化人口，首當其衝的就是高齡化風暴在勞動市場發酵。從年齡結構來看，60歲以上高齡者已成為南韓勞動力人口的主要年齡層，創下史上首見紀錄。
韓媒《BusinessKorea》報導，依據南韓統計廳(Statistics Korea)與南韓中小企業暨新創事業部(Ministry of SMEs and Startups)統計，今年9月，南韓60歲以上高齡勞工達674.9萬人，較去年同期大增27.2萬人，為1982年開始統計以來，史上頭一遭超越50~59歲就業人數，並且寫下歷史新高。
觀察各年齡層分布，60歲以上高齡者占全體就業人數之比率達23.4%，高於50~59歲的比率為23.3%。2021年5月，南韓60歲以上高齡勞工占總就業人數比重首度突破20%，之後一路攀升，今年5月增至23.1%。相較之下，1982年7月，當時60歲以上占就業人數的比率僅6%。
面對人口迅速老化，南韓行政安全部(Ministry of the Interior and Safety)日前決定延後全職員工的強制退休年齡，1964年以前出生者延長為63歲，1965年至1968年出生者延長為64歲，1965年以後出生者從60歲提高為65歲，藉此延緩中高齡人口退出勞動市場的速度。
