〔記者鍾麗華／台北報導〕勞動部長何佩珊表示，若低於3.1萬元是「低薪族」，行政院經發會也要討論青年低薪議題。立法院預算中心指出，近3年最高與最低薪資級距差距倍數逐漸拉大，最低10%受僱員工全年總薪資在30.6萬元以下，最高10%在126.1萬元以上，差距達4.12倍，顯示薪資成長有往高薪者傾斜現象。
預算中心解釋，薪資中位數對平均數占比是衡量全體受僱員工薪資分布情形，如占比下降代表高薪者薪資成長速度較快，使平均薪資往右移。
根據行政院主計總處統計，我國工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數由102年44.4萬元成長至111年51.8萬元，成長16.67%，但同期間全年總薪資平均數則由55.4萬元增加至69.3萬元，增幅25.09%，總薪資平均數增幅相較中位數增幅差距達8.42個百分點。
進一步觀察發現，除102年總薪資中位數年增率為0.28%，略高於總薪資平均數年增率0.14%，自103年起至111年連續9年總薪資中位數每年成長幅度均不及總薪資平均數，110及111年連續2年差距均超過1個百分點，為102年以來首次發生，導致薪資中位數相對平均數之「比值」由102年的0.801連年降至111年的0.747。
若再依薪資高低將全體受僱員工人數分為10組，111年受僱員工全年總薪資最低第1分位數為30.6萬元(亦即最後10%受僱員工全年總薪資在30.6萬元以下)，最高第9分位數為126.1萬元(亦即最高10%受僱員工全年總薪資在126.1萬元以上)，第9分位數與第1分位數薪資差距倍數從109年4倍增加至111年4.12倍，凸顯近年或因高科技產業產品需求急速增加墊高高薪員工薪資水準，薪資成長已有往高薪者傾斜現象，且差距逐漸拉大。
此外，我國勞工全年總薪資低於全體平均數比例從104年65.79%連年增加至111年之68.61%，創近年新高。預算中心指出，整體而言，近年景氣復甦帶動整體薪資成長，惟若以不同年齡層觀之，則呈現差異化或M型化趨勢，高薪族群成長快速，高低薪差距逐漸拉大，普遍低薪現象有惡化趨勢。
