臺灣護理產業工會與各醫院的護理師今天上午抗議現行「三班護病比」政策設計粗陋，將各病房護病比「平均」計算，無法減輕護理師的工作負擔。對此，衛福部回應，將持續收集意見討論。
多個護理團體今（13）日上午聚集行政院前，抗議現行三班護病比制度「平均計算是騙局」，要求「還我真實護病比」。醫改會也直言，護病比是月申報，沒辦法即時反映每個人的情況，扭曲的數據，如何讓新血願意投入臨床？
醫改會執行長林雅惠表示，衛福部部長邱泰源說，改革沒有辦法一步到位，但醫改會早在多年就提出應重視醫院護理人力問題，已過了20幾年，民團、工會現在還要在街頭高呼三班護病比入法，令人心情沉痛。過去醫療糾紛探討著重在醫師端，若將護理算為一科，無論民事或刑事案件，都位居司法訴訟中案件前3名。
林雅惠表示，護理師不只僅要協助醫師執行醫療業務，也是照護服務最主要提供者，也是眾多醫事人力中，人數最多的職業別。如今醫院越蓋越多、越蓋越大間，勞權保障跟、雇主責任加給並沒有跟上。尤其，現行護病比是月申報，沒辦法反映出每個人的即時情況，護理指標採年結算，層層失真扭曲的數據。
近期研究顯示，大部分護理師離開臨床，多是轉往薪資較低但職場跟生活較有品質的職業。林雅惠呼籲，優先改善血汗護理，以及法治的保障，才是止血方針。9月17日是世界病人安全日，沒有勞安就沒有病安，呼籲衛福部加速入法，不要讓惡劣職場環境犧牲護理未來，更是犧牲病患權利跟安全。
衛福部照護司回應，今年公告的三班護病標準，是去年歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN醫院三班護病比通報、2次33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論協商後核定，預計需增加約7500～8000醫院護理人力。
為鼓勵醫院增加護理人力，照護死已同步啟動夜班護理人員直接獎勵方案，並規劃先達標醫院先獎勵，以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則推動三班護病比標準，協助醫院充實護理人力。
各醫院三班護病比狀況，現由醫院每月至健保資訊網服務系統（VPN）填報各班護理人員總數等資料，以計算該月三班護病比，作為公開外界參考。對於護理工會訴求三班護病比公開資料採各病房分開計算，照護司將持續收集意見討論。倘有醫院急性一般病床三班護病比過高或護理人員職場權益受損，可向衛福部護理職場爭議通報平台反映。
