近年，全世界皆面臨高通膨問題，民眾能否應對物價上漲、生活成本墊高，時刻牽動各國政經局勢。而台灣也面臨類似困境，據行政院主計總處提供之報告，我國去（2023）年每人每月實質經常性薪資為4萬1334元，較前一年縮水0.05％，寫下連3年負成長紀錄；實質總薪資5萬3189元，年減1.04％，更是近7年首次負成長。為此，民進黨立委郭國文今（7）質詢行政院長卓榮泰時，表示政府應要求企業，得給予員工更高薪資。
郭國文首先表示，2017到2023年期間，台灣的通膨率相較於全世界沒那麼高，但為什麼每次一遇到通膨問題，民眾往往無法承受？他直言，「就是因為薪水過低」。薪資偏低的情況下，若遇上通膨，承受能力自然較弱、緩衝空間小。
他接著分析，蔡英文執政8年期間，確實曾調漲過8次基本工資，先從2萬1拉升至2萬6400元；但另一方面，我們又能看到，雖然這段時間經常性薪資約成長11％，然而抵銷物價後的「實質薪資」卻只成長4％，也就是平均一年成長不到1％！郭國文表示，每年其實就是增加532元左右而已。
他繼續說道，若拉長至10年的幅度計算，基本工資雖上調32.2％，但平均總薪資卻只上漲25.9％、中位數更只有16.6％。更重要的是，郭國文痛批道，從台灣的GDP（國內生產毛額）佔比來看，可發現企業盈餘大增、員工薪資卻相對緩漲。政府資料指出，以「受雇者報酬佔GDP比例」來看，日本高達52.6％、美國52.2％、南韓52.1％，而台灣竟只有43.9％，足足短少近1成！郭國文強調，這些數據都是央行公布的，並非他自己胡謅。
從另一角度來看，郭國文繼續說道，以「企業營業額佔GDP比例」而言，台灣的數據竟高達34.4％，而鄰近的日本只有13.1％、連台灣的一半都不到！因此他直言說：「簡單來講，盈餘的大部分都是給企業抱在身上，不願意給勞工！」。
而郭國文也痛批說，這些台灣企業只要找上政府，政院都是有求必應，要水給水、要電給電、土地也沒問題，那些大財團都會開口要這幾項。但他也反問道，那其他國家企業對員工比較大方的時候，我國的企業財團有做到嗎？從GDP佔比來看，顯然是沒有。「所以，我希望院長解決企業的要求時，能否也請他們解決勞工的低薪」，郭國文說。
對此，卓榮泰則回應說：「提高薪資一直是政府長期努力的方向，過去基本工資也從20008元調漲到27470元、時薪從120元提高到183元，都是近幾年我們努力的成果」。但郭國文則提醒，雖然政策確實有提升底部薪資的效果，但位於中間的受薪階級，顯然還是沒有提高！他表示，GDP的成果顯然就是無法下滲，說明台灣企業不夠慷慨、財團太小氣。因此，郭國文也怒嗆說：「小氣財團要水電的時候，你得要它做什麼？你要它加薪啦！」。
而經濟部長郭智輝則回應說，現在的企業已經越來越難找到人，所以未來應該會更照顧員工，畢竟薪資越高、還是越容易能招到人。郭國文則建議，政府可參考日本的案例，前首相安倍晉三曾直接要求「經濟團體聯合會」加薪，結果現在日本的加薪幅度，已超越過去30年。因此，郭國文呼籲行政院及經濟部，應該利用「33會」，邀請赴會的工商團體帶頭加薪、將今（2024）年列為「加薪年」，畢竟提升勞動待遇不能只靠政府，而是私部門也要一起加入。
