前駐菲律賓代表徐佩勇涉嫌性騷擾駐處菲籍女性雇員，日前遭監察院彈劾。監察委員紀惠容今天(3日)指出，由於外交部未能依法採取立即有效的糾正及補救措施，因此也通過調查報告、糾正外交部。
根據監察委員紀惠容、王美玉、葉宜津調查，前駐菲律賓代表徐佩勇利用公務上之權勢及機會，多次對該駐處菲籍雇員作出具性意味的言行。監察院在5月全票通過彈劾，之後也通過調查報告，糾正外交部。
紀惠容指出，遭性騷擾的菲籍女雇員在2022年12月7日遭徐佩勇性騷擾後，曾由駐處另一名女性通報該駐處權責人員陳姓秘書。徐佩勇雖2度道歉，卻持續性騷擾，最後該菲籍女雇員在2023年3月將相關證據交由駐館的國安人員向外交部舉辦，時任外交部長吳釗燮詢問徐佩勇後，立即要求他解職返台。
紀惠容指出，監察院在2023年4月接獲陳情，函請外交部查明處理，外交部在5月函復監察院，表示未接獲駐處通報，也未接獲申訴，因此無法依規定進行調查。6月在PTT出現匿名文章，揭露此事，外交部才發布新聞稿，表示即使當事人沒有提出申訴，外交部仍將主動調查及議處，之後，外交部申評會在8月決議本案性騷擾成立。
紀惠容舉出性別工作平等法、勞動部防治準則及函釋，強調依規定，雇主只要知悉，便應主動介入，且立即採取糾正及補救等相關措施。紀惠容：『(原音)不管這個當事人有沒有申訴，你都應該(處理)。所以你看他早就知道了，外交部長確實有處理，立刻把他召回，然後解職了，可是在這當中，他們並沒有進一步的處理，而且在回給我們監察院的信，就說沒有人申訴，也告訴我們說好像有聽說，所以都沒有據實跟我們回答。』
紀惠容指出，外交部雖訂有防治與申訴調查處理規定且多次宣導，卻沒有確實追蹤掌握實際參訓狀況及成效，例如陳姓秘書身為專責人員，卻未依規定處理，認為徐佩勇道歉就算結案，還在面對監察院詢問時反問監察委員難道要馬上跑去跟當事人直接面對面談論？法令是否有寫清楚要立即啟動調查程序等，因此通過糾正外交部，並請外交部議處違失人員，且加強宣導與教育訓練。
