記者黃翠娟∕台北報導
新政府即將就任，又適逢《勞基法》實施四十週年，五一行動聯盟一日下午發動大遊行，四千勞工集結凱道，提出薪資提升要落實、工作權利要保障、集勞關係要升級、退休權益要安心、醫護血汗要解決等五大訴求、十六項主張，要求賴政府上任後立即提出保障勞權的具體有效措施，讓台灣擺脫「過勞之島」及「功德之島」惡名。
五一遊行從總統府走到立法院，五一行動聯盟由數十個工會及ＮＧＯ非政府組織團體發起，今年喊出「連續執政無蜜月，國會修法挺勞權」，要求勞動法令大翻修，兌現選前挺勞工的政治承諾。
開場時，聯盟裝扮成準總統賴清德、準勞動部長何佩珊、民進黨總召柯建銘表演「勞工權益修惡三」舞蹈，諷刺過去民進黨完全執政下兩次修《勞基法》「砍假」、要人民「做功德」，未來甚至可能繼續修惡「砍年金」。
聯盟演出行動劇，多名演員扮演台灣勞工，舉著看似遮風避雨卻搖搖欲墜的房屋，象徵實施四十年的《勞基法》急待修善，卻遭手持「修惡」大槌的民進黨政府二度修惡，將台灣勞工擊倒在地，台灣勞工則以代表此次五大訴求的支柱來對抗。
遊行總指揮、全產總理事長江健興指出，這次除為軍公教爭取五一放假，要求五一勞動節全國放假，並表示台灣物價飛漲，唯薪水不漲，不希望台灣永遠都是低薪國家、過勞之島，政府必須想辦法克服。去年勞團舉辦的總統大選政見會，各政黨候選人都有針對低薪提出對策，總統蔡英文基本工資三萬元夢想，繼任者應該達標。此外，江健興認為，青年低薪連帶造成造成少子化，政府應正視問題，勞工退休金新制雇主提撥百分之六太低，面對物價上漲，勞退提撥率也應一併提高。
今年五一勞工聯盟五大訴求有十六項主張。在薪資提升要落實方面，公教受雇者參與薪資審議、調薪法制化，建立薪資透明制度，上市櫃公司應設一席勞工董事，提高加班費率。
於工作權利要保障方面，企業併購勞工全數留用並與工會協商，公正轉型勞權要優先，廢除家務移工個別聘僱。於集勞關係要升級方面，降低成立工會門檻，開放公務人員組工會，調降產職業工會團體協約協商門檻，增加國定假日且軍公教一體適用。
於退休權益要安心方面，勞保年金確保，建立基礎年金制度，勞退新制雇主提繳費率提高至百分之十二點五，勞退舊制提高至五十個基數。於醫護血汗要解決方面，三班護病比入法、明訂罰則、落實監督，醫療法增訂醫師勞動專章（契約、休假、退休、職災等）。
