國民黨總統候選人韓國瑜，10月16日起請假投入總統大選，17日就拋出震撼彈，喊出如果自己當選2020總統，將廢除「一例一休」，引發各界熱議。
不料18日自己又轉彎，韓國瑜表示「我們未來也希望能夠重新調整一例一休。」
一例一休制度從2016年提出，到2018年三讀通過修正案，上路至今不過一年多，就有總統候選人喊出要廢。雖然仍無法預料誰會當選，但不論是廢除或是調整，未來的版本會跟現在有什麼不同？
隨著選戰白熱化，候選人繼續端出政見牛肉，值得選民睜大眼觀察。
一年前的修法，修了什麼？一次看懂6大影響
一例一休《勞基法》修正案，修法大事紀
2016年12月6日
立院三讀通過《勞基法》修正案，明訂施行「一例一休」，年資滿半年勞工新增3日特別休假，並自2017年1月1日實施刪除七天假。
2017年1月4日
勞動部宣布，為給予企業一例一休調適期，第3季再開始勞檢。
2017年6月16日
勞動部公告「勞動基準法施行細則」，鬆綁特休假。
2017年9月18日
行政院改組後，新任院長賴清德宣布將研擬《勞基法》修正草案，並列為優先法案。
2017年10月31日
一例一休實施未滿一年，勞動部預告一例一休修正草案修法方向，並對諸多項目大幅鬆綁。
2017年11月9日
行政院通過《勞基法》修正草案，一例一休堅持勞工權益「四不變」：即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」；同時考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」：「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。
2017年12月4日
立法院經濟委員會在朝野衝突中初審通過勞基法修正草案，勞團場外抗議。
2017年12月23日
勞團發起「反勞基法修惡大遊行」，遊行隊伍在行政院外與警方爆發衝突。
2018年1月10日
《勞基法》修正案歷經22小時完成三讀，於3月1日施行。
2019年10月17日
國民黨總統參選人韓國瑜提出要廢除「一例一休」。
2019年10月18日
韓國瑜改口，表示未來希望能夠「重新調整」一例一休。
