基本工資審議委員會今（9/8）拍板，月薪與時薪調幅達4.05 %。商總理事長許舒博表示，服務業在疫情3年咬牙配合基本工資調漲，雖然邊境解封，內需產業雖逐步復甦，營收尚不足以彌補虧損，況且服務業的缺工問題未解，製造業又陷入困境，若業者無法吸收，就不得不轉嫁，造成新一波民生物資上漲，恐讓邊際勞工未蒙其利、先受其害。
基本工資審議委員會開會結果，拍板明年元旦起基本工資月薪調漲1070元，達到2萬7470元、漲幅4.05%，而時薪也隨著月薪調幅，調7元、達到183元，截至今年為止，基本工資已連續8年調漲。
許舒博指出，自2017年起基本工資連續8年調漲，服務業歷經3年疫情衝擊，今年上半年雖有復甦跡象，但受到全球景氣影響、原物料上漲等因素，企業經營成本也大幅提高，而基本工資審議會將17項重要民生物資年增率指數納入公式計算，使得調幅達4.05%，但重要民生物資CPI指數過高，不應由企業負全責，政府也有穩定物價政策的責任。
許舒博說，政府調整基本工資的目的，是考量照顧邊際勞工基本生活所需，但調幅過高，相關人事成本會隨之調漲，加上地緣政治因素未解，造成能源及原物料等持續波動，製造業出口動能衰退，服務業遇缺工浪潮使得復甦受到壓力，經濟成長的雙引擎發展令人憂心，基本工資調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀。
況且經濟是環環相扣，現階段製造業景氣不好，時間一旦拉長，國人消費也會趨於保守，最終影響到內需服務業的成長，建議政府適時對受創產業提供相關補貼措施。
