勞動基金創下史上最慘虧損紀錄，一整年收益賠光還倒貼，截至今年9月底累積虧損5124.6億元。政府不止血、不檢討、不改革，還投入700億勞退基金辦理委託經營計畫，豪灑人民血汗錢完全不手軟。
報喜不報憂是綠色執政的一貫手段，3年前勞動基金獲利，行政院長蘇貞昌高調宣傳，如今勞動部坦言虧損難轉正，蘇貞昌裝聾作啞只顧輔選。勞保年金改革一再擱置，潛藏負債直衝11.05兆，如今再加上COVID-19、俄烏戰爭等嚴峻的國內外環境，恐怕在2028年之前就提前破產。
勞動部不該只是拍胸脯保證勞工權益無虞，相較瑞典每年2月寄送「橘色信封」，誠實告知國民退休金狀況，台灣勞退資訊完全考驗民眾搜尋能力，勞工只能自助上網查詢退休權益，一不小心就落入勞保黃牛圈套，求助無門。
勞動基金投資不力，監管也漏洞百出。投顧公司管控機制不明、內控從缺，10年內就爆出4大弊案，我們去年提出《勞動部勞動基金運用局組織法》修正草案，希望幫勞工把關血汗錢，至今仍遲遲不見行政院修法版本，中央只願斥巨資撥補填坑。然而根本問題不解，「保證給付」也只是空頭支票。
年金改革並非一蹴可幾，面對勞保破產危機，我們呼籲政府立即重啟延宕6年的總統府國家年金改革委員會，提出勞保年金具體改革方案與時程，並參考瑞典「橘色信封」政策，誠實揭露退休金真實現況，多管齊下才能翻轉勞保破產危機。
