請問市長參選人:
1.台南市勞動力參與率就結果論，創下2015年來的新低，代表過去四年相關的作為儼然是很有問題的，請問市長參選人，如果有人該為此負責，您覺得誰該因為這樣的結果負責呢?如何負責呢？
謝龍介答：
台南市的就業率的問題在於產業結構的改變，工業就業人口上升，服務業就業人口下滑，市府則常常用話術去欺騙老姓。台南這幾年引入不少高科技產業，市府說能增加就業機會，但又有多少真正的台南人在南科工作，還是大部分的工程師及就業缺口都由外縣市的人力來填補，反而台南人的就業機會並沒有因為南科的發展而受益。台南的工作越來越不好找是不爭的事實，人口老化、出生率下滑、人口外移等等，都會間接影響就業機會。
台南的問題是結構性問題，已經到了不改革不行的地步，改革的第一步就是政黨輪替，煎魚都要翻面避免燒焦了，何況是政黨政治。三十年來每個在台南市執政過的市長都要負責，尤其近五年來失業率上升，黃偉哲市長更是要擔負起這個責任。
2.市府推動目標是增加就業機會、減輕年輕人負擔。但在台南大專及以上的失業率居高不下甚至還創下新高，請問市長參選人如果說現在是景氣最好的時候，可能當經濟出現衰退時，台南的就業環境只會更惡劣！請說明是何原因導致這樣的情形發生？
謝龍介答：
數據顯示台南市大專及以上的失業率從2018年開始飆升，2021年甚至高達4.8以上。如果說這是大環境經濟好的數據，那若是大環境不好，台南只會更糟糕。問題的癥結點在於年輕人找不到工作，或是找不到想要的工作。有可能是因為民進黨在台南市的定位上發生混亂，過去我們自詡文化之都，多數都是文化產業或是服務業，但現在卻不斷提高工業結構，導致與過去台南升格的原因大相逕庭，服務業的雪崩式下滑，與工業的上升卻無法給本地人帶來工作機會的情況下，台南就業環境當然無法改善，甚至惡化。
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